¿Búsqueda de trabajo? Obtén tú Formulario de solicitud de empleo

Existen formatos de Solicitudes de Empleo Genéricas que se pueden adquirir en las papelerías, sin embargo algunas organizaciones elaboran su propio formato, no solo con la intención de añadir su membrete y unificar su papelería, si no con la intensión de extraer la información más idónea en relación a las políticas internas que tenga la organización.

En general las solicitudes de empleo tienen como característica ser documentos divididos en tablas y secciones, en las cuales se recaba determinada información del candidato para facilitar al reclutador la visualización de datos claves sobre el candidato, un ejemplo de secciones de datos seria:

• Puesto a Solicitar.

Si se está optando por un cargo especifico es necesario colocar el nombre del mismo aquí, en el caso que se desee laborar en una empresa en especifica pero no se sepa cuáles cargos tienen vacantes, es necesario que al menos se especifique el área donde se desea laborar, por ejemplo: Área de Ventas.

Es importante también tener en claro el sueldo que se desea percibir, si colocamos un sueldo demasiado elevado, nos descartaría y si colocamos un salario muy bajo, consideremos que nos pueden ofrecer menos de ese estimado.

• Información Personal.

Estos datos no son más que los datos básicos para ser localizado, número de teléfono, email, entre otros.

• Documentos del Solicitante.

Aquí se debe recaudar toda la documentación que nos solicitan, por ejemplo RFC, entre otros.

• Estado de Salud.

Estos datos solo los piden para tener una noción de la salud y la personalidad del aspirante, así como también proyectar la posible adaptación a la organización.

• Datos del Núcleo Familiar.

Te preguntarán cuáles son tus datos familiares para ser tomados en cuenta en relación a impacto sobre prestaciones sociales y políticas internas de la organización.

• Nivel Escolaridad.

Es importante que en este apartado se llenen todos los espacios solicitados, pero la documentación que se debe tener a mano será el último título obtenido o certificación alcanzada.

• Comentarios Generales.

En muchos casos se comete el error de no completar este apartado, no todas las personas están adiestradas o tienen el conocimiento para realizar las mismas tareas, si bien es cierto que la mayoría sabe operar una calculadora.

Es importante destacar si se maneja algún software en específico (corel, Saint, entre otros) o alguna maquinaria de taller o alguna herramienta especifica o especializada, si se domina algún idioma (exponer el nivel de dominio del mismo), entre otras.

• Empleo Anterior y Actual.

Lo más idóneo será colocarlos en orden cronológico, encabezando la lista desde el ultimo empleo, es recomendable no hablar mal de otras organizaciones (estarías hablando muy mal de ti mismo).

• Datos Generales.

Estos regularmente son datos de gran interés para la aplicación de las políticas de la empresa.

• Datos Económicos.

Estos datos se solicitan para corroborar que lo que la organización te pueda cancelar sea suficiente.